Entreprises
Quels avantages de faire appel à une conseillère sociale indépendante ?
1
Un interlocuteur unique
4
La possibilité de choisir la professionnelle qui interviendra
2
L'expertise d'une professionnelle
5
L'assurance d'une continuité de service pour salariés, usagers, locataires, etc.
3
Une approche sur mesure et individualisée
6
Un service sans engagement donc la possibilité de mettre fin à la collaboration à tout moment
Vous êtes une entreprise TPE/PME et vous êtes sensible à la qualité de vie au travail de vos collaborateurs :
Aujourd'hui, la qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu clé pour les entreprises, notamment dans les secteurs où les métiers sont exigeants (aide à domicile, BTP, transports…). Stress financier, difficultés administratives, accès au logement ou à certaines aides financières sont autant de problématiques personnelles qui impactent directement l'engagement, la performance, la sécurité et le bien-être au travail des salariés.
Et si vous offrez à vos collaborateurs un accompagnement social sur mesure, sans les contraintes d'un service en interne ?
En tant que Conseillère en Économie Sociale et Familiale libérale, j'interviens en entreprise ou à distance pour :
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Soutenir vos collaborateurs dans leurs démarches personnelles (budget, logement, accès aux droits, etc.), intervenir ainsi le stress et favoriser leur bien-être ;
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Réduire le coût de l'absentéisme et du turnover en apportant des solutions concrètes aux difficultés qui freinent leur engagement au travail ;
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Valoriser votre démarche RSE en intégrant un service social à votre politique de bien-être et de fidélisation ;
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Simplifiez votre gestion RH en orientant vos équipes vers des solutions adaptées en mobilisant ou non, vos ressources internes.
Une permanence sociale externalisée mensuelle ou à la demande, peut faire toute la différence
pour vos équipes et votre entreprise !